長崎県の産業を自らの力で革新する。異業種協同組合
長崎県経営サポート協同組合
長崎県経営サポート協同組合

長崎県の中小企業をはじめサービス、小売、農水産業に携わる事業者が集まる異業種協同組合。
　　人と人とのネットワークから経営・技術・情報の共有を図り産業の活性化につなげる事を目的とする経営支援。
組合沿革
■組合のあゆみ
■沿革
■異業種協同組合

共同事業
■共同購買事業
■人材育成事業
■共同受注事業
■輸出入事業
■ＩＴ事業
■外国人研修生受入事業
　├研修生受入のメリット
　├研修生と実習生の違い
　├研修生受入可能な条件
　└対象職種一覧
■その他

組合概要
■組合について
　└長崎県内の事業者の方へ
■組合加入について
■組合規約
■組合員一覧
■組合事務所
■リンク



研修と技能実習は、両者とも外国人に我が国の職業・職業上の技術・技能・知識を移転することを通じ、諸
外国の人材育成に協力する点においては、全く同じ性格のものですが、以下のように要件や内容が異なります。

研修生と技能実習生の比較
研修生 技能実習生
該当する在留資格 研修 特定活動
対象となる業務・職種の範囲 入管法令の要件を満たすもの 62職種114作業(技能実習移行対象職種表参照)
労働者性の有無 労働者性はなく、就労は認められない 労働者として取扱われる
処遇条件の明確化 研修時間、研修手当等の条件を定めた処遇通知書を交付する 労働条件に関する雇用契約書又は労働条件通知書を交付する
受入れ機関による生活保障措置 生活の実費としての研修手当てを支払う 労働の対価としての賃金を支払う
傷害・疾病への保険措置 民間保険への加入が義務づけられている 国の社会保険・労働保険が強制適用される
時間外・休日従事の適否 時間外・休日研修は行えない 時間外・休日労働も行える
外国人に対する保護措置 入管法令に基づく保護を行う 入管法令及び労働法令に基づく保護を行う
修得技能水準の目標 技能検定基礎2級
(1年研修の場合)		 技能検定3級
(2年実習の場合)
技能取得のための担保措置 研修計画を作成・履行する 技能実習計画を作成・履行する

雇用・保険関係
研修生 技能実習生
雇用契約 不要 必要
健康保険 非適用 適用(強制)
厚生年金 非適用 適用(強制)
労働保険 非適用 適用(強制)
雇用保険 非適用 適用(強制)
研修生保険 適用(強制) 非適用
労働関係法令 非適用(準拠) 適用



長崎県経営サポート協同組合長崎県雲仙市国見町神代丙418 TEL0957-78-3254